Hipip-IN : high innovation platform for high impact potential !

Projet ayant pour but de faciliter l’intégration dans le monde professionnel de profils atypiques, tels les Hypersensibles, Asperger, Hauts Potentiels Intellectuels, etc…, et d’aider les entreprises à mieux gérer et exploiter une créativité et une productivité hors normes aujourd’hui très largement sous-exploitées. Chaque individu à profil « atypique » pourra passer des tests et bénéficier de conseils pour mieux s’intégrer sur une plateforme web où des entreprises pourront prendre connaissance de leurs profils, faire connaître leurs besoins, gagner en visibilité. L’idée étant également de faire travailler des profils atypiques sur des projets lancés par des entreprises sous forme « d’intelligence ouverte » (appel à des compétences externes). http://hipipin.com/

Profil des bénéficiaires

DemandeursMoins12Mois,DemandeursPlus12Mois,PersonnesHandicap,Jeunes,Seniors,DecrocheursScolaires,JeuneDiplomesBac

Avec quels partenaires travaillez-vous ?

Coachs, psys, recruteurs, collectivités locales, a

Quel est le principal atout de votre initiative?

Nous industrialisons un process mené aujourd'hui de façon artisanale, locale pour en faire bénéficier un public beaucoup plus large (5 milions de personnes en France au moins).

Les choses évoluent, les entreprises commencent à comprendre l'intérêt des profils atypiques dans leurs démarches d'innovation et de productivité:

Dans une entreprise de 1000 personnes il y a en moyenne 150 personnes concernées, qui n’ont pas été décelées et sont beaucoup moins productives et créatives qu’elles ne pourraient l’être, limitant ainsi la compétitivité de l’entreprise .

Nous développons et favorisons l'intelligence collective.

Nous agissons pour l'emploi d'une catégorie de personnes délaissée.

En quoi pensez-vous que votre initiative est innovante ?

Nous automatisons et donc accélérons les process actuels tout en constituant des partenariats avec ceux qui les mènent à l'heure actuelle (coachs, psys, conseils...)

Nous permettons à des profils atypiques, qui n'auraient jamais eu le courage d'aller voir un psy ou un coach, de s'identifier, se comprendre, progresser et tout doucement se faire à l'idée d'aller voir un coach ou un psy si nécessaire. Nous apportons donc des affaires à des acteurs pourtant pressentis comme des "concurrents" potentiels.

Nous adoptons une démarche double:

1. informative / associative

2. concrète / industrielle

 

Quelle(s) difficulté(s) rencontrez-vous aujourd'hui ?

Ressources humaines, temps

Contacts en grandes entreprises et dans des instances gouvernementales (projet d'intérêt général contre l'exclusion)

 

Quel est votre objectif à 3 ans

La vision de Hipip-IN est de contribuer à créer un monde plus positif où chacun est reconnu pour ses qualités, épanoui et employé efficacement dans son milieu professionnel.

Avez-vos déjà reçu un prix, une distinction?

Pas encore!

Nom de la structure

Hipip-IN : high innovation platform for high impact potential !

Email du contact

herveferro@yahoo.com

Téléphone du contact

0614613430