Hipip-IN : high innovation platform for high impact potential !
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AboutHow
Nous industrialisons un process mené aujourd'hui de façon artisanale, locale pour en faire bénéficier un public beaucoup plus large (5 milions de personnes en France au moins).
Les choses évoluent, les entreprises commencent à comprendre l'intérêt des profils atypiques dans leurs démarches d'innovation et de productivité:
Dans une entreprise de 1000 personnes il y a en moyenne 150 personnes concernées, qui n’ont pas été décelées et sont beaucoup moins productives et créatives qu’elles ne pourraient l’être, limitant ainsi la compétitivité de l’entreprise .
Nous développons et favorisons l'intelligence collective.
Nous agissons pour l'emploi d'une catégorie de personnes délaissée.
Description
Nous automatisons et donc accélérons les process actuels tout en constituant des partenariats avec ceux qui les mènent à l'heure actuelle (coachs, psys, conseils...)
Nous permettons à des profils atypiques, qui n'auraient jamais eu le courage d'aller voir un psy ou un coach, de s'identifier, se comprendre, progresser et tout doucement se faire à l'idée d'aller voir un coach ou un psy si nécessaire. Nous apportons donc des affaires à des acteurs pourtant pressentis comme des "concurrents" potentiels.
Nous adoptons une démarche double:
1. informative / associative
2. concrète / industrielle
Extra infos
Ressources humaines, temps
Contacts en grandes entreprises et dans des instances gouvernementales (projet d'intérêt général contre l'exclusion)
AboutTarget
La vision de Hipip-IN est de contribuer à créer un monde plus positif où chacun est reconnu pour ses qualités, épanoui et employé efficacement dans son milieu professionnel.
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